دانشکده پزشکی | روایت مشکلات رزیدنتی در بیمارستان‌ها؛ گفت‌وگویی برای حل چالش‌های آموزشی و رفاهی دستیاران

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
  • تاریخ انتشار : 1404/08/15 - 08:22
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 105
  • زمان مطالعه : 3 دقیقه

نشست مشترک دستیاران ارشد بیمارستان‌ها با رئیس دانشکده پزشکی

روایت مشکلات رزیدنتی در بیمارستان‌ها؛ گفت‌وگویی برای حل چالش‌های آموزشی و رفاهی دستیاران

فشار کاری بالا، ضعف کوریکولوم آموزشی، پاویون‌های فرسوده، متناسب نبودن مبالغ پرداختی با خدمات ارائه شده، نبود سازوکار مشخص برای پذیرش دستیار، قوانین حساب نشده در صدر مشکلات، از سوی دستیاران ارشد در جلسه مشترک با مسئولین دانشکده پزشکی مطرح شد.

به گزارش روابط عمومی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، نشست مشترک دستیاران ارشد بیمارستان‌های تابعه دانشگاه با دکتر علیرضا استقامتی، رئیس دانشکده پزشکی، و دکتر شیخ مطهر واحدی، معاون آموزش تخصصی و فوق‌تخصصی دانشکده و جمعی از معاونت‌های آموزشی دانشکده پزشکی، روز چهارشنبه ۱۴ آبان ماه در سالن شورای دانشکده برگزار شد. 
در آغاز جلسه، دکتر استقامتی با قدردانی از تلاش‌های دستیاران و بررسی بر اهمیت آنها در نظام درمان کشور، گفت: «حل بخشی از مشکلات رزیدنت‌ها در اختیار دانشگاه نیست، اما دانشکده پزشکی با جدیت پیگیر این مطالب به مراجع بالادستی است. در عین حال برخی مسائل با همکاری درون‌دانشگاهی قابل حل هستند و ما را در همین مسیر جستجو می‌کنند.»

چالش‌های آموزشی و فشار کاری
در ادامه، دستیاران ارشد رشته‌های مختلف به بیان دیدگاه‌ها و مشکلات خود پرداختند. آنها یکی از مهم ترین دغدغه های خود را با کیفیت آموزش و عدالت آموزشی انجام دادند.
به دستیاران، تقسیم‌بندی بیمارستانی در بدو ورود، مسیر آموزشی را تحت تأثیر قرار می‌دهد و باعث تفاوت در کیفیت آموزش میان بیمارستان‌های تک‌تخصصی و عمومی می‌شود. از دیگر موضوعات مطرح شده، تعداد بالای شیفت ها و فشار کاری زیاد بود. رزیدنت‌ها با وجود این، بخش عمده‌ای از بیمارستان‌های آموزشی برای دوش آنها است، پرداختی‌ها تناسبی با حجم کار و مسئولیت‌ها ندارد.
در همین زمینه پیشنهاد می شود از چندین متخصص درمانی برای کاهش حجم کاری رزیدها و تعدیل شیفت ها استفاده شود.

مسائل معیشتی، مالی و پرداخت‌ها

یکی از محورهای اصلی بحث، عدم شفافیت در پرداخت کارانه‌ها بود. دستیاران میزان میزان کارانه پرداختی با حجم کار، تعداد افراد و ساعت‌های طولانی خدمت نیست و در مقایسه با برخی از دانشگاه‌های شهرستانی، وضعیت نامطلوب‌تری دارند. همچنین، با وجود قانون بر پرداخت حق اشعه برای برخی رشته‌ها، این موضوع اجرا نمی‌شود.

مشکلات رفاهی

در سلامتی، رزیدنت‌ها از فرسودگی پاویون‌ها، کیفیت پایین غذا و نداشتن امکانات اقامتی مناسب برای انتقاد هستند. آنها خواستار بهبود شرایط و تغذیه، ایجاد فضاهای ورزشی قابل دسترسی از خدمات اداری و ارائه‌سازی امکانات پایه برای حفظ سلامت جسمی و روانی دستیاران هستند.

توسعه فعالیت‌های منتورینگ در بیمارستان‌ها

با توجه به سابقه موفق دفتر منتورینگ دانشکده پزشکی در حوزه پزشکی عمومی، دستیاران پیشنهاد می‌دهند این برنامه در سطح دستیاری نیز گسترش یابد و به موضوعاتی چون سلامت روان، حمایت فرهنگی و فعالیت‌های بین‌رشته‌ای بپردازد.

قوانین بی ضابطه 

در ادامه، برخی از رزیدنت‌ها به مشکلات ساختاری در پذیرش دستیاران اشاره می‌کنند و خواستار تعیین ویژگی‌های مشخص، از جمله محدودیت‌های سنی در پذیرش می‌شوند. آنها همچنین نامتوازن بودن تعرفه‌های درمانی را یکی از انتخاب‌های بی‌انگیزگی در برخی از رشته‌ها مانند بیهوشی و اطفال دانستند.
به اطفال، رایگان بودن خدمات درمانی برای کودکان زیر ۷ سال می‌گوید برای فعالیت‌های خاص از فراغت تحصیل می‌شود چرا که عملاً بیماری برای مراجعه به مطب نخواهد داشت.
دکتر استقامتی در پایان با بیان اینکه علی همه سختی ها و مشکلات، وظیفه اصلی ما خدمت به مردم است و نباید رسالت اصلی را فراموش کنیم.
رزیدنت‌ها به‌عنوان ستون اصلی آموزش بالینی و درمانی کشور، نیازمند حمایت در سه آموزش اجتماعی، معیشت و امنیت هستند. استمرار چنین نشستهایی می‌تواند گامی مهم در جهت ارتقای کیفیت آموزش و خدمات درمانی در بیمارستان‌های آموزشی باشد.

  • کد خبر : 309400
مینا محمدی
تهیه کننده:

مینا محمدی

تصاویر

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

ارسال نظر

نظر خود را وارد نمایید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
تنظیمات پس زمینه